Erasmus+

Pomocí programu Erasmus+ může zaměstnanec – akademický, vědecko-výzkumný a technicko-hospodářský pracovník vycestovat do zahraničí na partnerské vysoké školy. Akademický pracovník může vycestovat na výukový pobyt nebo školení. Vědecko-výzkumný pracovník a technicko-hospodářský pracovník může do zahraničí vycestovat pouze na školení.

Cílem Výukového pobytu je podpořit vzájemné vztahy a spolupráci mezi vysokými školami v rámci evropského prostoru, zvýšit úroveň transparentnosti a slučitelnosti kvalifikací vysokoškolského vzdělávání v Evropě, zkvalitnit jazykovou výuku, informovat o vzdělávacích systémech v různých zemích a dát vzdělání evropský rozměr.

Cílem školení je podpořit profesní rozvoj pracovníků vysokých škol formou školení v zahraničí (s výjimkou konferencí), stínování zaměstnance na příslušném pracovišti, náslechů přednášek či odborného kurzu na partnerské vysokoškolské instituci nebo v jiné příslušné organizaci v zahraničí.

Přes program Erasmus+ je možné vycestovat do následujících zemí:

• členské státy EU: Belgie, Bulharsko, Chorvatsko, Dánsko, Estonsko, Finsko, Francie, Irsko, Itálie, Kypr, Litva, Lotyšsko, Lucembursko, Maďarsko, Malta, Německo, Nizozemí, Polsko, Portugalsko, Rakousko, Rumunsko, Řecko, Slovensko, Slovinsko, Španělsko, Švédsko.
• Země EHP: Island, Lichtenštejnsko, Norsko.
• Kandidátské země: Turecko, Makedonie, Srbsko.

Důležité informace

• Zaměstnanecký pobyt musí zahrnovat nejméně 2 dny aktivit mimo cestování.
• V případě výukového pobytu musí být dodrženo minimum 8 hodin výuky za každých ≤ 5 dní aktivit.
• Program mobility musí být konkrétní, srozumitelný a potvrzený oboustranně před jejím zahájením.
• Pokud zaměstnanec na partnerské školu nemá dosud vybudované kontakty, doporučujeme nejdříve vybranou univerzitu kontaktovat a teprve poté, kdy zaměstnanec obdrží předběžný souhlas, podat přihlášku do výběrového řízení.
• Uznatelné aktivity jsou:
  • u výukového pobytu: přednášky, cvičení, semináře, vedení laboratoří apod. v oboru dle inter-institucionální smlouvy s orientací na rozvoj studijních programů na vysílající a přijímající instituci,
  • u školení: staff weeks, job-shadowing či jazykové kurzy, jiné profesní školení zaměřené na rozvoj kvalifikace zaměstnance v jeho pracovní oblasti.
• Neuznatelné aktivity jsou: účasti na konferencích, přípravné návštěvy (uváděno v Teaching Agreement např. jako „diskuze nad budoucí spoluprací“), samostatný výzkum apod.
• V případě, že je zaměstnanec na pobyt vybrán a nominován, je tato nominace závazná. Eventuální zrušení pobytu je třeba včas oznámit a řádně zdůvodnit.
• Od AR 2021/22 je zaveden tzv. Green Erasmus - zvýšený pobytový grant a cestovné při využití ekologičtějšího dopravního prostředku.
• Od ak. roku 2023/24 NELZE přesouvat nominace z výuky na školení a naopak!
• Detailní informace jsou k dispozici na www.vut.cz/spoluprace/zahranicni.

Další informace

Výjezdy od AR 2022/23 do Velké Británie již nelze uskutečnit a financovat z klasického programu Erasmus+, výjezdy lze uskutečnit v rámci Mezinárodní mobility Erasmus+.
Způsobilé partnerské země včetně detailních informací jsou k dispozici na www.vut.cz/spoluprace/zahranicni/mobilita

Formuláře

• Teaching Agreement
• Training Agreement
• Confirmation of Erasmus+ Staff Mobility Agreement

Termíny a přihláška

2. kolo VŘ Erasmus+ školení a výuka - LS 2024/25

• realizace výjezdu: od 1. 2. 2025 do 15. 9. 2025
• termín přihlášek: od 17. 12. 2024 do 19. 1. 2025
• Informace pro podání přihlášky
• Inter-institucionální smlouvy Erasmus+ pro AR 2024/25
• Kvalifikační podmínky - zaměstnanecké mobility (celé znění)

Přihláška