Cílem předmětu je poskytnout studentům znalosti, dovednosti a porozumění tomu, co je potřebné pro úspěšné vedení, týmovou práci a budování týmu. Týmová práce je v dnešní době klíčovou kompetencí na trhu práce, bez ohledu na odvětví nebo organizaci. Týmové dovednosti jsou nezbytné pro koordinaci jednotlivců a přizpůsobení organizace nepředvídatelným požadavkům nové ekonomiky. I velké zavedené společnosti se restrukturalizují do týmů kolem projektů, produktových řad, zákazníků atd. Nové technologie a konkurenční tlaky rozbíjejí tradiční hierarchie a nižší úrovně organizací mají větší odpovědnost, jednají pružněji. Příkazy a řízení ustupují síťování a vyjednávání.

Předpokládá se všeobecná společenskovědní orientace ve světě kolem nás, celkový přehled, znalost základů psychologie, sociologie, aplikované psychologie a sociologie, základů ekonomie, základů etiky a filozofie na úrovni předešlého středoškolského či vysokoškolského studia. Vhodný a plně dostačující je všeobecný společenský přehled odpovídající znalostem z předmětu Základy společenských věd.

Není vyžadována přímá spojitost společenskovědní problematiky s technickými předměty na úrovni absolutoria předešlých studijních programů. Vítán je především zájem o společenskovědní problematiku, psychologii a propojení techniky, společenských věd na úrovni teorie a praktické aplikace ve firmách a v pracovním prostředí.

Zejména se jedná o snahu prakticky aplikovat teoretické základy psychologie, sociologie a společenských věd do oblasti firemní praxe s cílem zlepšení řízení týmů, mezilidské komunikace, etické dimenze podnikání, rozšíření poznání teorie osobnosti, efektivnějšího, modernějšího a účinnějšího řízení týmů na úrovni jednotlivce a týmových kolektivů jako společenské a etické firemní strategie.